10年後も、職員が笑って働いている病院
10年後も職員が“皆笑顔”で働いている真愛病院を目指しています。真愛病院において職員はとても大切な存在です。職員が当院で安心して働きながら自身の未来を描いていけることが当院の求める“真心のサービスの実践”に繋がっていくと信じています。
私たちの病院の在り方、取り組みに共感してくださる方のご応募をお待ちしております。
求める人物像
真愛病院では、共に働くスタッフ同士が、お互い様の心で欠点を補い合える関係を大切にしています。 そして、誰も見ていないと思われる時でも心を込めた仕事ができる、そんな一人ひとりが集まっています。
大切にしていること
雇用環境向上の取り組みについて
当院では、一人ひとりの職員が個人のライフスタイルの変化に合して、自分の人生を大切にしながら安心して働ける環境づくりを行っています。
お互い様の気持ちで
ワークライフバランスを大切にしています
「子供が熱出したら帰ってください」
結婚・子育て・介護により休職している有資格者に対し再就職がし易い環境が整っています。
15年前より、育児休業制度、介護休業制度も導入しています。当院の組織文化において、「お互い様の気持ち」が重要な要素を占めています。簡単に言うと「子供の熱がでたら帰ってください」という病院です。よってワークライフバランスを視野に入れた職場環境の取り組みを行っています。
「女性はもちろん男性も働きやすい職場」
女性が働きやすい職場であることはもちろん、男性育休取得も促しており、2017年度より100％の取得率です。
「仕事と家庭の両立支援」や「男性労働者の育児休業等の取得促進」に取り組む企業として広島県にも登録しています。
「時間外労働の削減」
残業や時間外労働はほとんどなく定時で終業できます。
当院の組織文化である「お互い様の気持ち」で各部署のスタッフ全員で協力し合い業務を進めています。
手厚いサポート
頑張りたいあなたを応援したい
「広島県男性育児休業等促進宣言企業登録証」
「未経験者・ブランクのある方も安心」
新卒者、経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働くことのできる環境を目指し、各勤務帯・全ての業務において、担当スタッフを決め個人のペースに合わせて協力体制を構築しています。また、何よりも職員が希望を言いやすい環境づくりに取り組んでいます。
「キャリアアップ支援」
患者様の状態に合わせて、療養から急性期まで、治療とリハビリテーションを状態に合わせて提供できるよう、各職種の技術が高まる環境を目指し、職員のキャリアアップ支援を行っています。
病院主体研修会は、可能な限り現場からの求める内容に沿う形を取り、“対話”を重視しながら学んでいきます。 学会への参加も積極的に行っています。
「奨学金制度」
経済的な援助として進学や資格取得の為の奨学金制度を導入しているほか、時間的援助も行っています。
他にもいい事たくさん
少しでも笑顔になってくれたら
「職員給食」
希望者にはお昼と夜、職員給食も提供しています。料金は一食200円で大盛りも可です！健康的な食事を手軽にとっていただけます。
「通勤しやすい環境」
マイカー通勤、バス通勤が可能です。病院駐車場は無料で使用できます。また当院から50ｍ先にバス停があります。
東広島市中心街まで30分、呉中心街まで30分、広島市まで30分、広島市中心街まで50分です。
「カープの観戦チケットプレゼント」
カープ好きの職員も多い当院では、カープの観戦チケットのプレゼントも行っています。チケットは、全試合単純希望申し込みです。希望者が多いと抽選になります。
募集中の職種
現場で働く職員の声
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看護部長
片山さん当院に勤務して長い年月が過ぎて今振り返ってみると、何事も無我夢中でやってきましたが、けっしていつも順調に進んできたわけではありませんでした。その度にいくつかの分岐点を過ぎ今があるのは、未熟な私をやさしく見守って下さいました職員の皆さんのおかげと感謝して居ります。
時代の流れの中で働き方も変化してきました。この変化に歩調を合わせ、現状をしっかり見据えて今だからこそ、一緒に働く子育て真っ最中の職員、子育てが少し落ち着いてきた中堅職員、家族の介護等のあるベテラン職員など、全ての職員を全力でサポートします。
これからも職員とともに歩み、働きたいと思う人が働き続けられる職場つくりに取り組み前進していきたいと思います。 -
理学療法士
小野さん理学療法士として新卒から働いています。当時初めての社会人で心配も多くありましたが、職員同士が近く個性を認めてくれる職場のため、安心して働いています。また急な休みも取りやすく、仕事と家庭を両立できる働きやすい職場です。
真愛病院は主に在宅復帰が困難な慢性期疾患の方を中心にリハビリテーションを実施しています。家に帰ることは大切ですが、みんなが在宅復帰できるわけではありません。私が1番大切にしいることは、いかに入院生活のQOLを向上させ、充実させられるかです。
季節ごとのイベントや、集団リハビリなど患者様が楽しめる企画を用意し、患者様の楽しみにされている顔、喜んだ顔を見ると、もっと頑張ろう！とやる気が出ます。 -
介護福祉士
堀江さん介護職としてお世話になっています。介護の仕事は全くの未経験、無資格であり、また40代だったので不安･心配もありましたが、先輩方からの指導や励ましのおかげもあり、気づけば勤続10年目になりました。その中で両親の闘病･介護も看取りも経験しましたが、職場の「おたがいさま」という雰囲気の中、勤務シフトや長期の休みなど考慮していただきとても感謝しています。家族の病気や子供の突然の体調不良などにも直ぐに対応していただける「安心感」が、今現在20代～60代まで色んな世代の職員が勤務しているという事に繋がっているのだと思います。私もその安心感のおかげで勤務しながら介護福祉士の資格をとることができました。これからも色んな職種の職員、色んな世代の職員とお互いに学びながら成長しながら長く働かせていただきたいな、と思える職場です。
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせは、下記までお気軽にお問い合わせ下さい。
また、病院見学も受け付けておりますのでご相談ください。
0823-70-4011
